ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΉΣ ΤΟΥ ΝΠΙΔ ΤΕΑΥΦΕ  ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΙΣ 1-2-3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014

Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Δ.Σ. των Τ.Ε.Α. υπόκεινται σε πρότυπα καταλληλότητας, ώστε να εξασφαλίζεται ένα υψηλό επίπεδο ακεραιότητας, ικανοτήτων, εμπειρίας και επαγγελματισμού στη διοίκηση των Τ.Ε.Α. Θα πρέπει ως εκ τούτου, να έχουν τα απαιτούμενα για τη θέση τους προσόντα και επιπλέον  ικανότητα και εμπειρία που τους επιτρέπουν να ασκούν χρηστή και συνετή διαχείριση του ταμείου και να εκτελούν ορθά τις βασικές λειτουργίες τους. Θα πρέπει επίσης να χαίρουν υπόληψης και να χαρακτηρίζονται από ακεραιότητα (απαίτηση για ήθος) (βλ. αναλυτικά την ΥΑ Φ51010/οικ/ 19976/861 (ΦΕΚ 2751/2014) Έκδοση Κανονισμού Δεοντολογίας και καλών πρακτικών των ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης) 

Σύμφωνα με τον Κανονισμό Δεοντολογίας, το Καταστατικό του Ταμείου και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Ταμείου οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν υποψηφιότητα για μέλη του ΔΣ και της ελεγκτικής επιτροπής του Ταμείου στις εκλογές που έχουν προκηρυχθεί για τις 1-2-3 Δεκεμβρίου 2014 πρέπει να πληρούν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις: 

​α)  Να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον τρία (3) έτη ασφάλισης στο Ταμείο για το ΔΣ και τρία (3) έτη ασφάλισης στο Ταμείο για την Ελεγκτική Επιτροπή,

β)  Να είναι ασφαλιστικά ενήμεροι. 

γ)  Να έχουν ενεργό ασφαλιστικό δεσμό με το Ταμείο. Είναι ενεργοί ασφαλισμένοι όσοι κατά το χρόνο διεξαγωγής των εκλογών και επί ένα συνεχές έτος πριν από την ημέρα των εκλογών ασφαλίζονται στο Ταμείο.

δ) Να μην έχουν καταδικασθεί δυνάμει οριστικής δικαστικής απόφασης για αδικήματα που αποτελούν κώλυμα για το διορισμό της θέσης υπαλλήλου σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 3528/2007 (ΦΕΚ Α'26) «Κώδικας Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων & Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.», όπως ισχύει, καθώς και για εγκλήματα σχετικά με το νόμισμα (άρθρα 207, 208, 214 και 215 του Ποινικού Κώδικα), για καταδολίευση δανειστών (άρθρο 397 του ΠοινικούΚώδικα), για χρεοκοπία (άρθρο 398 του Ποινικού Κώδικα), για τοκογλυφία (άρθρο 404 του Ποινικού Κώδικα) και για παραπλάνηση σε χρηματιστηριακές πράξεις (άρθρο 406 του Ποινικού Κώδικα).

ε) Να μην έχουν καταδικασθεί δυνάμει οριστικής δικαστικής απόφασης για αδικήματα της παραγράφου 2 του άρθρου 8 του ν. 3606/2007.

Στ) Να μην έχουν απολυθεί από προηγούμενη θέση για πειθαρχικούς λόγους του άρθρου 109 του Ν. 3528/2007.

ζ) Να μην έχει ασκηθεί ούτε  εκκρεμεί ποινική δίωξη ή βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία επιβολής διοικητικών κυρώσεων σε βάρος τους για τα ανωτέρω ποινικά ή και πειθαρχικά αδικήματα μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας ή μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί του εγκλήματος ή επί των διοικητικών κυρώσεων που επιβλήθηκαν. 

*** Οι ανωτέρω περιπτώσεις  δ, ε, στ και ζ ισχύουν και όταν η αντίστοιχη τέλεση του αδικήματος ή της παράβασης έλαβε χώρα εκτός της ελληνικής επικράτειας ή η αντίστοιχη κύρωση ή καταδίκη έχει επιβληθεί από αρμόδιες αρχές ή όργανα άλλης χώρας. 

η) Να μην τελούν υπό δικαστική συμπαράσταση. 

θ) Να μην έχουν στερηθεί (λόγω καταδίκης) τα πολιτικά τους δικαιώματα. 

Επιπλέον οι ενδιαφερόμενοι να θέσουν υποψηφιότητα για μέλη του ΔΣ και της Ελεγκτικής Επιτροπής ενημερώνονται ότι αποτελεί ασυμβίβαστο με την ιδιότητα μέλους του Δ.Σ του Ταμείου : 

α. Η οποιαδήποτε εργασιακή σχέση με το Ταμείο, με εξαίρεση τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο.  

β. Κάθε συμμετοχή σε όργανα διοίκησης, του μέλους του ΔΣ ή συζύγου του ή συγγενούς του εξ αίματος ή εξ αγχιστείας μέχρι και του β’ βαθμού με το φυσικό ή νομικό πρόσωπο που διαχειρίζεται την περιουσία του Ταμείου ή αναλαμβάνει ή εκτελεί έργα, υπηρεσίες και προμήθειες του Ταμείου.

4. Οι αμέσως παραπάνω αναφερόμενες απαγορεύσεις και ασυμβίβαστα με την ιδιότητα του μέλους του ΔΣ αποτελούν και λόγο αυτοδίκαιης έκπτωσης. 

                              Τ Α Μ Ε Ι Ο

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ  ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ​                   

        ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ​                                               Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε. -  Ν.Π.Ι.Δ. ​             

                 Καθολικός διάδοχος 

του τ. Τομέα Ε.Α.Υ.Φ.Ε. του τ. Ν.Π.Δ.Δ. Τ.Ε.Α.Ι.Τ.​            



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΕΑΥΦΕ 

Το ΝΠΙΔ Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ - ταμείο επικουρικής σύνταξης) ανακοινώνει στους ασφαλισμένους του (φαρμακοϋπαλλήλους και ιατρικούς επισκέπτες) ότι έχουν προκηρυχθεί εκλογές στις 1-2-3 Δεκεμβρίου 2014 για την εκλογή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής που θα διεξαχθούν στην έδρα του Ταμείουκαι με επιστολική ψήφο.  Αναλυτικές πληροφορίες για τις εκλογές και την υποβολή υποψηφιοτήτων στην ιστοσελίδα του Ταμείου (http://www.teayfe.gr) και στην έδρα του (Χαλκοκονδύλη αρ. 56). 

                              Τ Α Μ Ε Ι Ο

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ  ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ​                   

        ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ​                                               Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε. -  Ν.Π.Ι.Δ. ​             

                 Καθολικός διάδοχος 

του τ. Τομέα Ε.Α.Υ.Φ.Ε. του τ. Ν.Π.Δ.Δ. Τ.Ε.Α.Ι.Τ.​            



  

Σας αποστέλλουμε ενημερωτικά έντυπα για τις εκλογές που έχει προκηρύξει το ΝΠΙΔ Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ - ταμείο επικουρικής σύνταξης), προκειμένου να ενημερωθούνοι φαρμακοϋπάλληλοι και ιατρικοί επισκέπτες για τις εκλογές στις 1-2-3 Δεκεμβρίου 2014 μελών του ΔΣ και της Ελεγκτικής Επιτροπής του Ταμείου που θα διεξαχθούν στην έδρα του Ταμείου και με επιστολική ψήφο. Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Ταμείου http://www.teayfe.gr Παρακαλούμε να ενημερώσετε του υπαλλήλους σας. 

Ποιες παροχές σε είδος φορολογούνται και ποιες όχι .

Κύκλοι ΥΠΟΙΚ: Ποιες παροχές σε είδος φορολογούνται και ποιες όχι Τρίτη, 7 Οκτωβρίου 2014 - 15:53 Του Σπύρου Δημητρέλη Αναλυτικές διευκρινίσεις αναφορικά με το ποιες παροχές σε είδος λαμβάνουν οι εργαζόμενοι και θεωρούνται εισόδημα και ποιες δεν θα φορολογηθούν έδωσαν κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών. Από τις σχετικές διευκρινίσεις προκύπτει και μία είδηση, ότι το όριο των 300 ευρώ ανά έτος πάνω από το οποίο ενεργοποιείται η φορολόγηση, λειτουργεί ουσιαστικά ως αφορολόγητο όριο, δηλαδή στο εισόδημα του μισθωτού θα προστίθεται το υπερβάλλον των 300 ευρώ κόστος της παροχής. Ειδικότερα, από τις διευκρινίσεις του υπουργείου Οικονομικών, προκύπτουν τα εξής: Με την εγκύκλιο που εκδόθηκε χθες διευκρινίζεται η εφαρμογή του άρθρου του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, δεν πρόκειται για νέα νομοθεσία, καθώς και ότι οι παροχές σε είδος φορολογούνταν και με το προϊσχύον καθεστώς του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος από το 1994. Οι ίδιοι κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών υποστηρίζουν ότι για τους χαμηλόμισθους δεν τίθεται θέμα φορολογικής επιβάρυνσης, αφού οι παροχές αυτές προορίζονται κατά κανόνα για τα υψηλόβαθμα στελέχη που έχουν και μεγαλύτερη φοροδοτική ικανότητα. Ωστόσο σε αντίθεση με τα όσα υποστηρίζουν κύκλοι του ΥΠΟΙΚ θα πρέπει να τονιστεί ότι αυτό δεν ισχύει για τις περιπτώσεις που καλύπτονται από την επιχείρηση διάφορες δαπάνες όπως κατασκηνώσεις, βρεφονηπιακοί σταθμοί κτλ. Στις περιπτώσεις αυτές προκύπτει επιβάρυνση και για χαμηλόμισθους που λαμβάνουν τις σχετικές παροχές. Οι κύκλοι του ΥΠΟΙΚ διευκρινίζουν επίσης ότι δεν φορολογούνται παροχές σε είδος, οι οποίες δίνονται σε όλο το εργατοϋπαλληλικό προσωπικό μίας επιχείρησης σύμφωνα με επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, δεδομένου ότι οι συμφωνημένες αυτές παροχές καλύπτουν τις εργασιακές ανάγκες των εργαζομένων της επιχείρησης. Ειδικά σε όλες τις περιπτώσεις συμβάσεων εργασίας (ατομικές, συλλογικές κλπ) δεν έχουν την έννοια της παροχής και άρα:  Δεν φορολογούνται οι κάθε είδους παροχές προς τους εργαζόμενους για την ασφάλεια και υγιεινή στο χώρο εργασίας  Δεν φορολογείται η παροχή τροφής στο χώρο εργασίας. Δεν φορολογείται η χορήγηση γάλακτος .Δεν φορολογείται η φύλαξη των παιδιών στο χώρο εργασίας .Δεν φορολογείται η μεταφορά των εργαζομένων στο χώρο εργασίας τους με μεταφορικά μέσα (λεωφορεία, mini-bus) με δαπάνες της επιχείρησης. Δεν φορολογείται η παροχή στολής εργασίας στους εργαζόμενους.Δεν θεωρείται εισόδημα και δεν φορολογείται η αξία των διατακτικών μέχρι έξι ευρώ καθημερινά (οι διατακτικές εξαργυρώνονται σε σουπερμάρκετ κλπ καταστήματα) Δεν φορολογούνται γενικώς οι παροχές που δίνονται για την εκτέλεση της εργασίας.Δεν φορολογείται η χορήγηση θέσης στάθμευσης.Δεν φορολογούνται οι παροχές που δίνονται για την κάλυψη δαπανών ή την αποκατάσταση ζημιών του εργαζόμενου στο πλαίσιο της εργασιακής του σχέσης. Δεν φορολογείται η συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια ή σεμινάρια ή κάθε είδους εκπαιδευτικά προγράμματα που συνδέονται με την απόκτηση γνώσης ή εμπειρίας σχετικής με την εργασία του υπαλλήλου. Δεν φορολογούνται οι συνδρομές σε επαγγελματικά περιοδικά και επιμελητήρια για τους υπαλλήλους της επιχείρησης. Δεν φορολογούνται οι υποτροφίες που δίνονται από τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια για τη φοίτηση σε αυτά, ακόμα και αν υπότροφοι είναι τα τέκνα των υπαλλήλων των εκπαιδευτηρίων. • Δεν φορολογείται η χρήση εταιρικών πιστωτικών καρτών για τις ανάγκες της επιχείρησης, όπως για παράδειγμα την κάλυψη δαπανών σε επαγγελματικό ταξίδι. Δεν φορολογείται η παροχή οικίας σε υπηρετούντες στο Δημόσιο και τους φορείς του Δημοσίου, δεδομένου ότι μετακίνησή τους είναι εκ του νόμου υποχρεωτική.Δεν φορολογείται η παροχή οικίας στους εργαζόμενους σε περίπτωση πρόσκαιρης εκτός έδρας μετακίνησής τους σε υποκατάστημα, εργοτάξιο ή άλλη εγκατάσταση του εργοδότη Δεν φορολογούνται ανεξάρτητα από την αξία της παροχής, ακόμα και αν αυτή υπερβαίνει τα 300 ευρώ Αυτοκίνητα σκοπός είναι η φορολόγηση των πολυτελών αυτοκινήτων των υψηλόβαθμων στελεχών (status cars). Δεν φορολογούνται τα αυτοκίνητα που χρησιμοποιούν οι πωλητές, τεχνικοί κλπ εργαζόμενοι των οποίων η εργασία απαιτεί συχνή μετακίνηση αλλά φορολογούνται τα αυτοκίνητα που παρέχονται λόγω θέσης. Δεν φορολογούνται τα αυτοκίνητα δοκιμών (test-drive) Δεν φορολογούνται τα αυτοκίνητα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη μετακίνηση των πελατών τους. Δεν φορολογούνται τα αυτοκίνητα μεταφοράς προσωπικού (mini-bus). Δεν φορολογούνται τα αυτοκίνητα πίστας των αεροδρομίων.Δεν φορολογούνται τα αυτοκίνητα μεταφοράς προσωπικού ή υψηλών προσώπων των επιχειρήσεων διαχείρισης των αεροδρομίων.Σε καμία περίπτωση Δεν θεωρείται παροχή η δαπάνη των καυσίμων και συντήρησης των αυτοκινήτων (π.χ. διόδια, βενζίνη, ΚΤΕΟ, service, parking, αλλαγή ελαστικών κλπ) Κινητά τηλέφωνα:Δεν φορολογείται το ποσό του παγίου σύνδεσης κινητής τηλεφωνίας ανεξάρτητα από τον αριθμό συνδέσεων που έχει δοθεί σε κάθε έναν εργαζόμενο. Δεν φορολογείται ούτε το υπερβάλλον ποσό του παγίου, εφόσον αφορά επαγγελματικούς σκοπούς με μία απλή βεβαίωση του εργοδότη.Δεν φορολογείται η παροχή συσκευών Η/Υ, tablets, κινητών και λοιπού εξοπλισμού για ένα τέτοιο εργαλείο ανά είδος. Δηλαδή, αν η επιχείρηση χορηγεί σε εργαζόμενό της έναν φορητό υπολογιστή, μία συσκευή τηλεφωνάς και ένα tablet, η παροχή των τριών αυτών εργαλείων εργασίας δεν αποτελεί εισόδημα. Δεν φορολογείται η δαπάνη πρόσβασης στο διαδίκτυο μέσω των πιο πάνω συσκευών Δάνεια :Δεν φορολογούνται δάνεια παντός είδους (τραπεζικά που χορηγούν οι τράπεζες στο προσωπικό τους, δάνεια με έγγραφη ή μη συμφωνία που δίνουν οι εργοδότες στους υπαλλήλους τους καθώς και προκαταβολές ανεξαρτήτως ποσού) που έχουν δοθεί μέχρι 31/12/2013. Αυτό ισχύει ασχέτως του ποσού του δανείου ή του χρόνου αποπληρωμής του. Τα ανωτέρω δεν φορολογούνται γιατί δεν θεωρούνται παροχές. Σε ό,τι αφορά τις παροχές, δεν φορολογούνται παροχές ως 300 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο, ακόμα και αν η συνολική αξία της παροχής υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Δηλαδή, ακόμα και σε όσα στελέχη εταιριών η αξία της παροχής υπερβαίνει τα 300 ευρώ, το όριο των 300 ευρώ λειτουργεί ως αφορολόγητο όριο και θα φορολογηθεί μόνο για το υπερβάλλον.Εξαίρεση: φορολογούνται μόνον τα αυτοκίνητα σε υψηλόβαθμα στελέχη, (όχι αυτά που παραχωρούνται για επαγγελματική χρήση) δάνεια, stock options και παραχώρηση κατοικίας ακόμα και αν είναι κάτω από 300 ευρώ ετησίως. Τέλος, οι ίδιοι κύκλοι του ΥΠΟΙΚ υποστηρίζουν ότι σκοπός του νόμου είναι η φορολόγηση εισοδημάτων που δεν φαίνονται στη μισθοδοσία και η φορολόγηση με βάση την πραγματική φοροδοτική ικανότητα. 

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Υπό την αιγίδα του Επιμελητηρίου Έβρου
Ένα καταξιωμένο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα, με 25 χρόνια λειτουργίας και πάνω από 4.000 αποφοίτους σε όλη την Ελλάδα.
Είναι ειδικά σχεδιασμένο για στελέχη επιχειρήσεων και αποτελεί βασικό εφόδιο για μια επιτυχημένη καριέρα! Το διδακτικό προσωπικό αποτελείται από καθηγητές και καταξιωμένους managers.
Έναρξη: Αλεξανδρούπολη, 31 Οκτωβρίου 2014 Διάρκεια: 14 μήνες
Χρόνος Διεξαγωγής: Παρασκευή 17:30 - 21:00
& Σάββατο 9:00 - 17:00 (2 φορές/ μήνα)
Τόπος Διεξαγωγής: Επιμελητήριο Έβρου
Το κόστος συμμετοχής στο Πρόγραμμα μπορεί να καλυφθεί από το 0,45% (από 1/7/2014 ισχύει το 0,24%) της επιπλέον εργοδοτικής εισφοράς που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις για την ενίσχυση των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης.
Πληροφορίες - Εγγραφές:
ΕΕΔΕ - Τμήμα Μακεδονίας, Λ. Σοφού 3 - Θεσσαλονίκη
τηλ.: 2310 516 639 - 522 314 | Fax: 2310 546 218,
www.eede.gr | email: mac-mba@eede.gr | υπεύθυνη η κ. Πολυξένη Ηλία