Συναδελφοι,τις τελευταιες ημερες γινονται απιστευτα γεγονοτα απο εταιρειες εις βαρος Ι.Ε και προσωπικου αλλων ειδικοτητων.Το ΔΣ ξεκιναει μια ενημερωση γυρω απο εργασιακα θεματα που τωρα μπαινουν απο εταιρειες στο τραπεζι των διαπραγματευσεων.1ον.ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ
Επιχειρηση που αντιμετωπιζει οικονομικα προβληματα εχει το δικαιωμα να θεσει σε τριμηνη διαθεσιμοτητα [το πολυ] το προσωπικο.Για τον χρονο αυτο ο εργοδοτης ειναι υποχρεωμενος να καταβαλλει τις μισες αποδοχες και τις αντιστοιχες εισφορες στο ΙΚΑ.Ο χρονος διαθεσιμοτητας ειναι ακεραιος χρονος ασφαλισης και προσμετραται για καθε υπολογισμο συνταξης.Επισης οι εργαζομενοι που ειναι σε διαθεσιμοτητα δικαιουνται και επιδοτηση απο τον ΟΑΕΔ,, 10 τοις εκατο επι του μεσου ορου των τακτικων αποδοχων τους των 2 τελευταιων μηνων πριν την εναρξη της διαθεσιμοτητας.Για τα δικαιολογητικα τηλ. στο ΔΣ.2ον ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.Η Απολυση ειναι ΑΚΥΡΗ αν ανακοινωθει προφορικα η αν ο εργοδοτης δεν καταβαλει την νομιμη αποζημιωση η δεν την αποδωσει εξ ολοκληρου.ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΜΑΣ ΔΙΑΒΑΖΟΥΝ........Οταν προκυπτον εργασιακα θεματα με την εταιρεια ΜΗΝ αποφασιζετε μονοι σας για το τι θα κανετε.Ειμαστε διπλα σας ,μπορουμε να δωσουμε λυσεις,μπορουμε να βρουμε το δικηο --βασει της εργατικης νομοθεσιας--μπορει οι Επιθεωρησεις Εργασιας να στερουνται προσωπικου ΑΛΛΑ ειναι να δινουν λυσεις -λειτουργουν δεν εχουν κλεισει,επειτα ειναι τα Εργατικα Κεντρα, ΜΗΝ μας παρακαμπτεται...
Η οργη σας ,Οργη μας και η δικαιωση σας ,η Επιβιωση μας.
ΤΟ ΔΣ.
Επιχειρηση που αντιμετωπιζει οικονομικα προβληματα εχει το δικαιωμα να θεσει σε τριμηνη διαθεσιμοτητα [το πολυ] το προσωπικο.Για τον χρονο αυτο ο εργοδοτης ειναι υποχρεωμενος να καταβαλλει τις μισες αποδοχες και τις αντιστοιχες εισφορες στο ΙΚΑ.Ο χρονος διαθεσιμοτητας ειναι ακεραιος χρονος ασφαλισης και προσμετραται για καθε υπολογισμο συνταξης.Επισης οι εργαζομενοι που ειναι σε διαθεσιμοτητα δικαιουνται και επιδοτηση απο τον ΟΑΕΔ,, 10 τοις εκατο επι του μεσου ορου των τακτικων αποδοχων τους των 2 τελευταιων μηνων πριν την εναρξη της διαθεσιμοτητας.Για τα δικαιολογητικα τηλ. στο ΔΣ.2ον ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.Η Απολυση ειναι ΑΚΥΡΗ αν ανακοινωθει προφορικα η αν ο εργοδοτης δεν καταβαλει την νομιμη αποζημιωση η δεν την αποδωσει εξ ολοκληρου.ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΜΑΣ ΔΙΑΒΑΖΟΥΝ........Οταν προκυπτον εργασιακα θεματα με την εταιρεια ΜΗΝ αποφασιζετε μονοι σας για το τι θα κανετε.Ειμαστε διπλα σας ,μπορουμε να δωσουμε λυσεις,μπορουμε να βρουμε το δικηο --βασει της εργατικης νομοθεσιας--μπορει οι Επιθεωρησεις Εργασιας να στερουνται προσωπικου ΑΛΛΑ ειναι να δινουν λυσεις -λειτουργουν δεν εχουν κλεισει,επειτα ειναι τα Εργατικα Κεντρα, ΜΗΝ μας παρακαμπτεται...
Η οργη σας ,Οργη μας και η δικαιωση σας ,η Επιβιωση μας.
ΤΟ ΔΣ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου